员工因公受伤后，公司能否以‘劳动合同到期’为由终止劳动关系？

员工在因公受伤期间，劳动合同到期也不能直接终止，公司应依法续延合同至医疗期结束。

建议公司在合同到期前与员工协商续签或延期，并提供必要的医疗和工作安排支持。