公司不签劳动合同，如何计算双倍工资？

2小时前来自北京的网友 158****9683

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷资深顾问

双倍工资的计算通常从用工满一个月的次日起开始，最长不超过11个月，具体金额为正常工资的两倍。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

在仲裁申请中，需明确说明工资标准及未签合同的时间段，并提供相关证据支持计算依据。

回复时间：1小时前

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