婚姻中一方因工作被公司歧视，另一方可否介入维权？

另一方虽非劳动关系主体，但可协助收集证据，如歧视行为的书面记录或证人证言，帮助维权过程顺利进行。

建议通过律师或相关法律援助机构协助，确保维权过程符合法律程序，并保护双方的隐私和安全。