非全职员工在兼职单位受伤，原单位是否需要承担赔偿责任？

如果非全职员工在兼职单位受伤，且兼职单位未为其缴纳工伤保险，通常由兼职单位承担赔偿责任，原单位一般不承担连带责任。

建议在签订兼职合同时明确责任归属，并确认兼职单位是否为其购买工伤保险，以保障自身权益。