员工入职后公司不签劳动合同，是否违法？

1小时前来自重庆的网友 159****0442

诊断报告

报告编码：NO.20260606*****

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劳动纠纷资深法务

公司未在员工入职一个月内签订书面劳动合同，属于违法行为，员工有权要求赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工保留入职证据，如工资单、工作记录等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：43分钟前

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