劳动仲裁时能否索赔因未发工资导致的额外损失？

在劳动仲裁中，除了要求支付拖欠工资外，还可以主张因未支付工资造成的实际损失，如生活困难、违约金等，但需提供相关证据支持。

建议收集工资拖欠的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，并详细记录因未支付工资产生的具体损失，以便在仲裁中提出合理诉求。