单位说我违反纪律就开除了，但没有任何书面通知，我应该怎么维权？

用人单位辞退员工应依法履行告知义务并提供证据，没有书面通知可能程序不合法。

建议收集工作期间的证据，如考勤记录、工作沟通记录等，用于后续维权。