公司未依法缴纳社保，员工能否以此为由解除合同？

2026.06.02 02:25 来自成都的网友 189****1020

报告编码：NO.20260602*****

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公司未依法缴纳社保，员工可以依据相关法律规定，提出解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：2026.06.02 02:30

劳动纠纷专业顾问

解除合同前，建议先与公司沟通，若沟通无效，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.06.02 02:44

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