公司辞退怀孕员工，是否可以要求赔偿？

公司无合法理由辞退怀孕员工属于违法行为，员工有权要求赔偿，包括经济补偿和精神损害赔偿。

建议员工及时向劳动监察部门投诉，并准备相关医疗证明和劳动合同，为后续维权提供支持。