【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散时应依法与员工解除劳动合同,并支付经济补偿金和未结工资,保障员工合法权益。
建议提前与员工沟通解散事宜,妥善安排离职手续,并留存相关书面材料以备查验。