公司经营困难导致裁员，员工能获得哪些赔偿？

公司裁员需依法支付经济补偿，补偿金额通常根据员工工作年限和工资水平计算，且需提前通知或支付代通知金。

员工应确认公司裁员是否符合法定程序，如未依法操作，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张额外赔偿。