【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法与员工协商安置方案,确保员工在拆迁后的工作和生活得到妥善安排。
建议公司提前制定员工安置计划,并与员工签订书面协议,避免后续纠纷。