【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班费计算方式必须符合法律规定,不得低于法定标准,否则可能被认定为无效。
建议企业明确加班费计算方式,并在合同中注明,同时保留员工签字确认的记录。