试用期内因绩效不佳被降薪，公司是否需要提供依据？

公司若以绩效为由调整试用期员工的工资，应提供明确的考核标准和具体依据，否则可能构成单方面变更劳动合同的行为。

建议员工要求公司出具书面的绩效评估报告，并保留相关证据。如公司无法提供合理说明，可依法提出异议或寻求法律救济。