合同中约定降职条款是否合法？如何保障自身权益？

合同中降职条款需明确合法依据和程序，如违反法律规定或未与劳动者协商一致，可能被认定为无效。

签订合同时应仔细阅读条款，如有疑问及时咨询律师。若降职条款不合理，可通过协商或法律途径要求修改或撤销。