公司员工因精神病导致行为异常，公司应如何应对？

公司应根据员工的精神状况，依法调整其岗位或暂停工作，并提供必要的医疗支持。

建议公司制定完善的员工健康管理制度，及时识别并妥善处理类似情况，避免法律风险。