【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
外派员工若与国内单位存在劳动关系,可在国内申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资。
若外派单位为境外公司,需确认国内是否有用工主体,并根据实际情况选择仲裁或诉讼途径。