员工因职务行为造成公司损失，公司可以要求员工赔偿吗？

如果员工在履行职务过程中存在重大过失或故意行为，公司有权要求其赔偿相应损失。

公司需提供证据证明损失与员工行为直接相关，且员工主观上存在过错。