公司拖欠工资多年，员工还能申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁的时效通常为一年，但拖欠工资的案件可能适用特别规定。如果多年未处理，建议尽快咨询专业人士确认时效是否已过。

保留工资条、劳动合同等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁，避免因时效问题丧失维权机会。