公司拖欠工资，员工能否申请精神赔偿？

一般情况下，拖欠工资主要涉及经济赔偿，但若用人单位行为导致员工严重心理压力，可尝试主张精神损害赔偿。

建议先通过劳动仲裁解决工资问题，若涉及侮辱、威胁等行为，可保留证据向法院进一步申请精神赔偿。