公司单方面解除工伤员工的劳动合同，是否违法？

用人单位在员工工伤期间单方面解除劳动合同，通常属于违法行为，除非员工存在严重违纪行为。

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同或赔偿损失。