【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤属于工伤,公司有义务依法承担相关赔偿责任,不能单方面拒绝。
建议员工及时申请工伤认定,并保留医疗记录和工作证明,以便后续维权。