调岗后员工绩效下降，公司能否以此为由辞退？

公司若以调岗后绩效为由辞退员工，需证明新岗位的考核标准合理且员工确实不符合要求。

员工可要求公司提供绩效考核依据，并可申请劳动仲裁，主张调岗不合理导致的绩效下降。