【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果协议内容违法或存在欺诈、胁迫情形,员工仍有权申请工伤赔偿。
建议员工及时向劳动保障部门或法院申请撤销协议,并主张应得赔偿。