【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供真实有效的业绩评估证据,否则辞退行为可能被认定为违法,员工可申请劳动仲裁。
建议员工收集工作成果、考核标准等资料,并与公司沟通,必要时寻求法律援助。