员工拒绝加班，公司可以解除劳动合同吗？

公司不能仅因员工拒绝加班而解除劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规章制度或劳动合同约定，并且公司已尽到合理告知和协商义务。

若公司要求加班，应提前与员工协商并支付法定加班费。员工拒绝加班时，公司应评估其合理性，避免单方面解除合同引发劳动争议。