出差期间受伤，单位不承认是工伤怎么办？

如果单位不承认工伤，员工可自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，由官方机构进行裁定。

建议保留出差通知、行程单、医疗记录等证据，必要时可寻求专业律师协助处理争议。