单位绩效考核制度是否必须与劳动合同一致？

2026.06.05 21:52 来自西安的网友 139****1033

报告编码：NO.20260605*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

绩效考核制度若与劳动合同约定冲突，通常应以劳动合同内容为准。

回复时间：2026.06.05 21:55

劳动纠纷顾问团队

建议员工在签订合同时明确工资发放条件，并在制度变更时要求公司重新确认合同内容。

回复时间：2026.06.05 21:57

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