劳动合同签订时如何判断员工是否有签署资格？

员工签署劳动合同时，需确认其是否具备完全民事行为能力，且未处于限制或无行为能力状态。

企业可要求员工提供身份证件进行核验，或在入职时通过体检和背景调查确认其签署能力。