【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位未与员工协商且无合法依据擅自降薪,员工有权拒绝接受该调整。
建议员工收集工资变动的证据,如工资单、通知文件等,并通过法律途径维护自身权益。