【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司辞退员工时,应依法结算未休年假的工资,您可以主张该部分赔偿。
建议在仲裁申请中明确列出未休年假天数及对应工资,确保权益得到保障。