【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若婚外情发生在职场并引发骚扰行为,可向单位或劳动监察部门投诉,要求处理并保护自身权益。
建议保留相关证据,如聊天记录、邮件等,必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。