员工离职后能否继续使用特许经营的资源？

员工离职后是否可以继续使用特许经营资源，取决于合同中是否有明确约定及限制条款的合法性。

建议在签订合同时明确员工离职后的权利义务，并保留相关证据以备后续争议处理。