涉外劳动纠纷中，雇主歧视员工是否可以要求精神赔偿？

涉外劳动纠纷中，若雇主存在歧视行为并造成精神损害，员工可依法主张精神损害赔偿。

建议员工及时记录相关歧视行为，并寻求专业律师帮助，以确保维权程序符合国际和国内法律。