员工签订劳动合同后，公司因经营困难拒绝支付工资，合法吗？

2026.06.05 15:47 来自武汉的网友 188****2028

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷专业顾问

公司无权单方面拒绝支付工资，即使经营困难，也应依法支付员工已履行劳动的报酬。

回复时间：2026.06.05 15:50

劳动纠纷顾问团队

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以保障工资权益。

回复时间：2026.06.05 15:55

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