员工涉嫌经济犯罪，公司应如何处理？

公司发现员工涉嫌经济犯罪时，应依法向公安机关报案，并保留相关证据，如工资单、财务记录等。

同时，公司可依据内部规章制度对涉事员工采取停职或解除劳动合同等措施，但需确保程序合法。