公司降薪后，员工能否要求赔偿未支付的工资差额？

如果公司无合法依据降薪，员工可以要求公司补发工资差额，并可能主张额外赔偿。

建议员工保留工资发放记录，及时与公司沟通，必要时通过法律手段追讨未支付的工资差额。