【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同未写违约金不影响劳动者依法维权,公司拖欠工资属于违法行为,应承担赔偿责任。
建议先向劳动监察部门投诉,若未解决可申请劳动仲裁或提起诉讼。