【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工伪造数据属于严重违规行为,公司可依法追究其民事或刑事责任。
建议公司加强数据审核机制,并在劳动合同中约定数据造假的后果。