【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依据商业秘密相关法律,追究员工的违约责任或侵权责任。
建议在员工入职时签订保密协议,并保留其泄露行为的证据,以便后续采取法律行动。