合同中约定的派遣员工薪资明显低于正式员工，是否合法？

若派遣员工与正式员工从事相同工作，合同中约定的薪资明显偏低，可能涉嫌违反公平原则。

建议在签订合同时对比市场薪资水平，并保留证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。