【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业长期拖欠工资侵犯了员工的合法权益,员工可以依法提起诉讼或申请仲裁。
建议尽快联系劳动监察部门,同时准备劳动合同、工资单等证据,为后续法律程序做准备。