公司降薪是否属于违法解除劳动合同的情形？

公司单方面降薪可能构成对劳动合同的实质性变更，若员工不同意，公司不能以此为由违法解除合同。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。