【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的受伤被认定为工伤,公司有义务支付相关医疗费用,不得拒绝。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请仲裁,以维护自己的合法权益。