员工在加班时受伤，公司不承认是工伤，如何维权？

加班期间受伤是否属于工伤，需结合工作性质和具体情形判断，员工可申请工伤认定以维护自身权益。

建议员工第一时间向单位提交书面情况说明，并联系劳动监察部门了解相关流程。