员工因调岗到外地而辞职，可以要求经济补偿吗？

如果调岗严重违反劳动合同约定，员工主动辞职可视为被迫离职，有权要求经济补偿。

建议员工在辞职前保留公司调岗不合理性的证据，并书面说明辞职原因。