公司与员工签订的竞业限制协议是否合法？

竞业限制协议需符合法律规定，如限制范围、期限和补偿标准合理，才具有法律效力。

若员工认为协议不合理，可向劳动仲裁机构申请确认协议无效，或通过诉讼维护自身权益。