【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不能因为员工怀孕而解除派遣合同,除非员工存在严重违反规章制度的行为。
员工可以要求继续履行合同,若用工单位违法解除,可申请劳动仲裁维权。