【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定的工作时间若无书面协议,可能难以对抗公司的强制加班行为。
建议保存考勤记录、加班通知、工资单等,作为申请加班工资的证据。