试用期员工被公司要求签署放弃经济补偿的协议，是否合法？

经济补偿是员工在特定情况下依法享有的权利，公司要求签署放弃协议属于无效条款，员工有权依法主张补偿。

建议员工在离职时要求公司支付经济补偿，并保留协议作为证据，必要时申请劳动仲裁。